¿Cuánto tiempo puedo cobrar el subsidio por desempleo?
Las personas desempleadas que hayan agotado el paro o no reúnan los requisitos necesarios para poder solicitarlo, pueden tramitar el subsidio por desempleo, que es una ayuda del SEPE que protege a quienes habiendo terminado la prestación contributiva, continúan desempleados y sin recursos económicos suficientes. Te contamos durante cuánto tiempo podrás cobrar el subsidio por desempleo dependiendo de qué ayuda estés percibiendo y la duración máxima que tenga.
Índice
1. El subsidio por insuficiencia de cotización
El subsidio por insuficiencia de cotización es una ayuda que se percibe cuando el trabajador pierde su empleo y no reúne los requisitos mínimos de cotización para pedir el paro.
La duración de este subsidio va a depender de dos cosas:
- Los días que tengas cotizados
- Si tienes o no responsabilidades familiares
Las personas que no tengan cargas familiares, necesitan al menos 180 días cotizados para poder solicitar el subsidio y podrán cobrarlo durante seis meses.
En cambio, quienes sí tengan responsabilidades familiares, únicamente van a necesitar tener tres meses cotizados para tener derecho a la prestación. La duración del subsidio en este caso, dependerá de las cotizaciones que tengan acumuladas, pero podrá llegar a percibirse durante 21 meses.
En la siguiente tabla puedes comprobar la duración del subsidio por insuficiencia de cotización según la situación personal del desempleado:
Sin responsabilidades familiares
|
Días cotizados |
Duración de la prestación |
|
180 días o más |
6 meses |
Con responsabilidades familiares
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Días cotizados |
Duración de la prestación |
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Entre 90 y 119 días |
3 meses |
| Entre 120 y 149 días |
4 meses |
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Entre 150 y 179 días |
5 meses |
| 180 días o más |
21 meses |
Si quieres conocer todos los requisitos para solicitar esta prestación, consulta el siguiente artículo:
2. La ayuda familiar para desempleados
La ayuda familiar para desempleados es un subsidio que pueden solicitar las personas en situación legal de desempleo cuando hayan terminado de cobrar el paro, sigan desempleados y tengan cargas familliares.
La duración de la ayuda familiar va a depender de los meses que hayas cobrado el paro y la edad que tengas en el momento de solicitar la prestación
En la siguiente tabla puedes consultar la duración de esta ayuda en función de estos dos aspectos:
|
Edad del desempleado |
Duración del paro |
Duración de la ayuda familiar |
|
Menos de 45 años |
4 meses | 18 meses |
| Menos de 45 años | 6 meses o más |
24 meses |
|
Mayor de 45 años |
4 meses | 24 meses |
| Mayor de 45 años | 6 meses o más |
30 meses |
Toda la información sobre esta ayuda en el siguiente enlace:
3. Ayuda para mayores de 45 años
La ayuda para mayores de 45 años es un subsidio que puede solicitarse una vez se haya agotado el paro y no se tengan cargas familiares.
La duración del subsidio será de 6 meses independientemente de los meses que se haya cobrado el paro
Todos los requisitos para pedir esta ayuda a continuación:
4. Subsidio para mayores de 55 años
Esta ayuda puede solicitarse si tienes 55 años o más, has agotado el paro o el subsidio, continúas desempleado y has cotizado al menos 6 años durante tu vida laboral.
El subsidio para mayores de 55 años se mantiene hasta la jubilación y cada año el desempleado tendrá que presentar una declaración de ingresos para seguir cobrando la ayuda.
Tienes toda la información detallada en este artículo:
5. Otros subsidios por desempleo
Además de estas ayudas, existen otros subsidios por desempleo, dirigidos a personas que se encuentran en situaciones especiales aunque no hayan cobrado o agotado el paro, como son los españoles que regresan a España de determinados países, personas que han cumplido una pena en prisión de más de seis meses o quienes hayan mejorado de una incapacidad permanente y estén aptos para trabajar.
Estas tres prestaciones tienen una duración máxima de 18 meses y encontrarás los requisitos para solicitarlas a continuación:
Subsidio para emigrantes retornados
6. Ayudas extraordinarias SEPE
Cuando el desempleado ha agotado todas las prestaciones por desempleo a las que tenía derecho, aún tiene la posibilidad de solicitar las ayudas extraordinarias si reúne los requisitos necesarios.
Actualmente el SEPE contempla tres ayudas extraordinarias:
- La Renta Activa de Inserción RAI
- El Plan Prepara
- El Programa de Activación para el Empleo PAE
La Renta Activa de Inserción RAI
La Renta Activa de Inserción se concede con una duración máxima de 11 meses y puede percibirse un máximo de tres veces.
Aquí tienes toda la información sobre esta ayuda y sus requisitos:
El Plan Prepara
El Plan Prepara es un ayuda dirigida a desempleados de larga duración o que tengan responsabilidades familiares, siempre que no tengan derecho a solicitar alguna de las prestaciones anteriores.
La duración de este programa se concede por un periodo inicial de seis meses y se prorrogará automáticamente por periodos de seis meses, mientras la tasa de paro no se sitúe por debajo del 18%.
Si quieres conocer las características de este programa, pincha en el siguiente enlace:
Programa de Activación para el Empleo
El Programa de Activación para el Empleo, conocido como el PAE, es la última ayuda que puede gestionarse a través del SEPE cuando ya se han agotado todas las prestaciones incluyendo la Renta Activa de Inserción y el Plan Prepara.
La duración de la ayuda económica es de seis meses, sin posibilidad de prorrogarse o renovarse.
7. ¿Cómo puedo renovar el subsidio por desempleo?
Todos los subsidios por desempleo se conceden por periodos iniciales de seis meses y será necesario renovarlos hasta alcanzar la duración máxima.
Los subsidios son renovables cada seis meses hasta que alcancen su duración máxima
La finalidad de esta renovación es que el SEPE pueda comprobar que sigues manteniendo los requisitos para seguir cobrando el subsidio.
Recuerda que para poder renovar el subsidio debes seguir apuntado al paro
Para conocer los plazos y qué es lo que tienes que declarar consulta el artículo siguiente:
Más información
A primeros de Noviembre doy a luz es mi primer hijo tengo 40 años soltera y con un contrato de 15 horas semanales me quieren despedir y no se que hacer o si tengo derecho alguna ayuda