La baja por maternidad 2017: prestaciones, solicitud y cuantías

Toda la información que necesitas saber en relación a las prestaciones por maternidad que se conceden durante el permiso de descanso legalmente establecido por nacimiento, adopción, tutela o acogimiento.
prestación por maternidad

El periodo de descanso al que tienen derecho todas las madres y padres cuando se produce el nacimiento, adopción, tutela o acogimiento de un hijo, se conoce como baja por maternidad. Durante este periodo, la Seguridad Social contempla, entre otras, la prestación por maternidad, una ayuda económica que pretende cubrir los ingresos que los trabajadores dejan de percibir durante las semanas de descanso.

baja maternal
Durante el periodo de descanso por el nacimiento, adopción, tutela o acogimiento de un hijo, puede solicitarse la prestación por maternidad en el INSS o Instituto Social de la Marina si se reúnen, entre otros, los requisitos de cotización necesarios.

1. ¿En qué consiste la prestación por maternidad?

La prestación por maternidad es el subsidio que gestiona la Seguridad Social que trata de compensar la pérdida de ingresos del trabajador a consecuencia del permiso de descanso por el nacimiento de un hijo, adopción, tutela o acogimiento, ya que durante ese periodo, el contrato de trabajo queda en suspenso e interrumpe la actividad laboral durante un tiempo.

El derecho a la prestación por maternidad nace el mismo día en el que el trabajador inicia el periodo de descanso

Actualmente, este permiso de descanso por maternidad, puede ser disfrutado también en parte por el padre, tal y como veremos a continuación.

Cuantías

Las cuantías a percibir por la prestación por maternidad se corresponden con el 100% de la base reguladora que tenga establecida el trabajador para la prestación por incapacidad temporal por contingencias comunes.

Si el periodo de descanso se disfruta por los dos progenitores, la prestación estará determinada por la base reguladora de cada uno de ellos en la fecha en que inician el descanso.

2. Beneficiarios de la prestación por maternidad

Pueden ser beneficiarios de la prestación por maternidad, también conocida como subsidio por maternidad, todos los trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena o autónomos, que disfruten del periodo de descanso por nacimiento, adopción, tutela o acogimiento, siempre que reúnan los requisitos exigidos.

Si el permiso de descanso lo disfrutan ambos progenitores, podrán ser los dos beneficiarios de la prestación si acreditan los requisitos necesarios cada uno de ellos.

3. Requisitos de cotización del subsidio por maternidad

Para poder ser beneficiario del subsidio por maternidad es necesario que el trabajador se encuentre afiliado a la Seguridad Social y en alta o en situación asimilada y cumpla con los requisitos de cotización.

Según la edad del trabajador, el periodo de cotización mínimo necesario para poder acogerse a la prestación por maternidad será distinto y varía de forma gradual, tal y como podemos ver en la siguiente tabla:

Edad del trabajador Periodo de cotización mínimo
Menores de 21 años
  • No se exige periodo mínimo
De 21 años y menores de 26 DOS OPCIONES

  • 90 días cotizados en los 7 años anteriores al inicio del descanso

o

  • 180 días a durante toda la vida laboral del trabajador
Mayor de 26 años DOS OPCIONES

  • 180 días cotizados en los 7 años anteriores al inicio del descanso

o

  • 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral

 

En los casos de parto, la madre que no reúna los requisitos de cotización mínimos, podrá acogerse a la maternidad no contributiva, conocida como el subsidio no contributivo por maternidad. En ese caso, la cuantía a percibir se corresponderá con el 100% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples IPREM, que para el año 2017 se sitúa en 17.75 euros diarios (532,51 euros mensuales) con carácter general.

4. La duración del permiso de baja por maternidad

La duración del permiso de baja por maternidad es de 16 semanas ininterrumpidas que se amplia en dos semanas más en los casos de parto, adopción o acogimiento múltiple.

Además, se sumarán dos semanas más en los casos de discapacidad por cada hijo.

Con carácter excepcional, podrá ampliarse este periodo hasta un máximo de 13 semanas adicionales si el recién nacido tiene que ser hospitalizado después del parto.

La madre podrá ceder al padre 10 de las 16 semanas correspondientes al permiso de maternidad

Estos periodos de descanso por baja maternal, pueden ser compartidos por el padre y la madre de forma simultánea o sucesiva con la excepción de las seis primeras semanas que deben ser disfrutadas siempre por la madre.

¿Cuándo se inicia el periodo de descanso?

El momento en el que se incia el periodo de descanso por maternidad, junto con el cobro de la prestación,  varía según el supuesto que lo haya originado:

Nacimiento

La maternidad biológica se inicia:

  • En el momento del parto
  • Hasta 10 semanas previas al parto por prescripción médica

Adopción o acogimiento

El permiso de maternidad comienza a partir de la resolución judicial que determina la adopción o el acogimiento.

En los casos de adopción internacional, podrá iniciarse el periodo hasta cuatro semanas antes de la resolución.

En el momento en el que se incia el periodo de descanso, ya se tiene derecho al cobro de la prestación por maternidad.

5. Plazos y solicitud de la prestación por maternidad

El plazo para solicitar la prestación por maternidad se inicia a partir del día siguiente al comienzo del permiso de baja maternal y prescribe a los cinco años.

La prestación por maternidad la gestiona el Instituto Nacional de la Seguridad Social INSS o el Instituto Social de la Marina ISM en el caso de Trabajadores del Mar.

Para tramitar el subsidio, los interesados deberán presentar el Modelo oficial de Solicitud junto con la documentación siguiente en un Centro de Atención e Información de la Seguridad Social:

Documentación necesaria

En todos los supuestos

  • Españoles: Documento Nacional de Identidad DNI de los solicitantes
  • Extranjeros: Número de Identificación de Extranjero NIE junto con el pasaporte o documento equivalente de su país.

Además de los documentos de identificación, será necesario adjuntar al Modelo de Solicitud

Por nacimiento

  • Informe de maternidad expedido por el Servicio Público de Salud en los siguientes casos:
    • Cuando el descanso se inicie antes del parto.
    • Si fallece el hijo antes de nacer y ha permanecido al menos 180 días en el seno materno.
  • Libro de familia
  • Si parte del periodo de descanso es cedida al padre, deberá cumplimentarse la hoja número 5 del Modelo de Solicitud.

Por adopción o acogimiento

  • Resolución judicial que reconozca la adopción, tutela o acogimiento
  • Certificado de IMSERSO u órgano autonómico competente en los casos de discapacidad de menores mayores de 16 años.
  • Libro de familia
  • Hoja número 5 debidamente cumplimentada del modelo de solicitud cuando el padre disfrute simultáneamente o sucesivamente parte del permiso de maternidad.

Las solicitudes se resolverán en el plazo máximo de 30 días.

6. La baja maternal cobrando el paro

Es posible que la madre esté percibiendo la prestación por desempleo en el momento en que inicia el permiso por maternidad, ya sea antes o después del parto.

¿Qué ocurre en estos casos?

Si la madre está cobrando el paro mientras se produce la baja por maternidad, en el momento en el que tiene lugar se suspende de forma automática la prestación por desempleo y será el Instituto Nacional de la Segurdidad Social quien se encargue de abonar la prestación por maternidad.

Durante el periodo en el que se está percibiendo la prestación por maternidad, no se consumen días del paro.

Una vez finaliza el periodo de descanso y el cobro del subsidio por maternidad, la trabajadora debe solicitar en su oficina de empleo, la reactivación del paro, que podrá volver a percibir en el plazo de quince días hábiles sin que se produzca alteración alguna en el importe ni la duración que tuviera pendiente.

¿Y si no tuviera derecho a cobrar el paro?

Si no tuviera derecho al paro una vez finaliza el cobro de la prestación por maternidad, se abre igualmente un plazo de quince días hábiles para solicitar los subsidios por desempleo a los que tenga derecho acogerse.

7. La baja por maternidad en los autónomos

El permiso por maternidad o baja maternal también se contempla para los trabajadores autónomos, y con carácter general, tienen el mismo derecho a percibir la prestación por maternidad en iguales condiciones con algunas particularidades:

  • Es necesario que el trabajador esté afiliado y en alta o en situación asimilada al alta en el RETA y al corriente de pago de las cuotas de la Seguridad.
  • Los periodos mínimos de cotización serán los mismos que para el resto de trabajadores.
  • La cuantía será equivalente al 100% de la base reguladora por la que esté cotizando para la prestación por incapacidad temporal.
  • Se deberá seguir cotizando como autonómo durante la baja maternal.

8. ¿La prestación por maternidad está exenta del IRPF?

La prestación por maternidad no está exenta del IRPF y tributa como rendimientos del trabajo.

Más información:

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24 comentarios en “La baja por maternidad 2017: prestaciones, solicitud y cuantías

  1. Estoy trabajando y embarazada de 29 semanas, he pensado en pedir ya la baja por maternidad, porque ya no puedo más. Mi pregunta es, qué pasa si me despiden estando de baja por maternidad? Quién me paga la baja? Y..puedo justo después de la baja por maternidad si me despiden, solicitar la ayuda familiar?
    Muchas gracias de antemano

  2. Tengo una pregunta: estoy profesora de una universitat de tiempo parcial y no tengo un contrato de empleyo de 15 agosto hasta 15 genero. Mi nina debe ser nacida en 27 diciembre. Que pasa con seguridad social y mi baja de maternidad?

  3. Hola,
    Mi empresa no me facilita el certificado, se estan retrasando. Hace ya 15 dias que mi hija nació, hasta cuando tengo para poder presentar la documentacion y tramitar mi baja pot maternidad?

    1. Buenos días Cristina,

      la prestación por maternidad prescribe a los cinco años. Para más información acude al Instituto Nacional de la Seguridad Social para que tengas toda la información que necesitas.

      Saludos

  4. me gustaria saber si el dia que tengo cita para solicitar la baja maternal en el INSS es necesario imprimir este impreso anterior rellenando los datos o se facilita alli mismo

  5. Se puede alargar la baja por maternidad percibiendo el subsidio de baja cuando el bebe tiene problemas digestivos y en consecuencia bajo peso, intolerancia a la proteina de la leche de vaca, siendo alimentado con leche especial de arroz.

  6. HOLA, llevo cotizando como autonoma 1 mes y estoy embarazada, salgo de cuentas en Marzo, me gustaria saber si tengo derecho a prestacion por maternidad, he leido que para tener derecho hacen falta 180 dias cotizados en los ultimos 7 años para mayores de 26, yo en el regimen de autonomos no los tengo, pero si por cuenta ajena (tengo mas de 8 años cotizados en los ultimos 10), contaria igualmente esa cotizacion? en caso de tener derecho a tal prestacion, y pagando como pago la cuota bonificada de 50€ (cotizo por 267€ al mes), que cantidad seria al mes dicha prestacion? gracias!

  7. Hola a dao la luz estoy trabajadora y tengo una ñina y tengo que empezar el trabajo y no tengo con quien dejar a la ñina tiene 5 meses qué puedo hacer para pedir más para que me queda con ella

  8. Hola,mi baja por maternidad vencio el dia 17 de abril.Estamos a 3 de mayo y todavia no he cobrado,cuando los otros meses si que cobre cuando tocaba.Esto es normal?

  9. Buenos días, cuando de a luz estaré en el paro cobrando la prestanción por desempleo. Ya sé que ésta se suspende y empieza a pagarla la SS. En este caso, ¿se le podrían ceder al padre las 10 semanas? y que yo reactive el paro tras las 6 semanas obligatorias?
    Muchas gracias

  10. Buenos días, estoy con el periodo de maternidad y a mi empresa le van a quitar el contrato de trabajo donde Yo desempeño mi trabajo para dárselo a otra empresa, mi empresa no cesa en su actividad, lo único que el trabajo que tiene mi empresa es fuera de mi comunidad.
    ¿que me puede ocurrir?, Yo comienzo con el periodo de maternidad en este mismo mes y mi empresa pierde el contrato en mi comunidad el 1 de Julio, lo que aun sigo de baja por maternidad.
    Dicho contrato lo coge otra empresa.
    Gracias

  11. Buenas noches. Llevo desde septiembre de baja x la tension alta. En diciembre cobre el total de la paga. Di a luz el 7 de abril..por lo q estoy cobrando x la s.social donde me retienen un 4% del bruto de mi nomina. Ahora en julio cobraria la paga entera? Quien me la tendria q pagar? Un saludo