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¿Cuál es la pensión máxima de jubilación en España?

¿Cuál es la cuantía máxima que se puede cobrar en España por jubilación? ¡Te lo contamos en CursosInemWeb!

Pensión máxima de jubilación

Si estás a punto de jubilarte, probablemente te estés preguntando qué pensión de jubilación que te va a quedar. En España, la pensión de jubilación se clasifica por dos criterios: el tiempo cotizado y la disponibilidad. Teniendo en cuenta esto, vamos a explicarte a continuación cuál es el importe máximo de jubilación en España.

1. Requisitos para jubilarse

La pensión de jubilación es una prestación contributiva de la Seguridad Social para los trabajadores que han cesado en su vida laboral por haber cumplido la edad mínima que establece la ley.

Para poder jubilarte y recibir la pensión tienes que cumplir los siguientes requisitos:

  • Tienes que haber cumplido 67 años de edad, o 65 si has cotizado 38 años y 6 meses, y lo puedes acreditar.
  • Debes de tener al menos 15 años de cotización. Dos de ellos tienen que haber transcurrido en los 15 años anteriores a tu jubilación.

2. Tipos de jubilación

Antes de hablar del tope de jubilación en España o la paga máxima de jubilación, vamos a clasificar la pensión en función de 2 criterios distintos:

Según el tiempo cotizado

  • Pensión contributiva
  • Pensión no contributiva

Pensión contributiva

La pensión contributiva se concede en función al cumplimiento de determinados requisitos de edad y tiempo de cotización reunido.

Pensión no contributiva

No está ligada a los requisitos de la pensión contributiva, sino que se reconocen a los ciudadanos que están en situación de necesidad que necesita protección, y que no tienen recursos suficientes para subsistir.

En función de la disponibilidad

Según la disponibilidad, la pensión de jubilación se divide en los siguientes tipos:

Jubilación total

Cuando el trabajador deja de trabajar por completo, y cumple los requisitos para cobrar la pensión de jubilación.

Jubilación total

Jubilación parcial

Si el trabajador cumple con los requisitos para jubilarse, pero continúa trabajando a tiempo parcial. Esta modalidad hace posible el cobro de la pensión con el hecho de seguir trabajando.

Jubilación anticipada

Puede ser voluntaria o no voluntaria. Tendrán derecho a la jubilación anticipada no voluntaria aquellos trabajadores que cumplan los siguientes requisitos:

  • Estar dado de alta, o en situación asimilada al alta.
  • Tener 61 años de edad, sin aplicación de bonificaciones de edad (por penosidad, toxicidad, etc.).
  • Haber cotizado un mínimo de 30 años, computándose el servicio militar obligatorio o la prestación social sustitutoria por un máximo de un año. No se tienen en cuenta las pagas extraordinarias ni el abono de años y días por cotizaciones de antes del 1 de enero de 1967. 2 años tienen que estar comprendidos en los 15 anteriores a la jubilación.
  • Estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE durante al menos 6 meses, antes de pedir la jubilación.
  • Haber cesado en el trabajo por la extinción del contrato laboral, y no por causa que sea imputable a la libre voluntad del trabajador.

Jubilación anticipada

Jubilación flexible

Cuando el trabajador decide compatibilizar el cobro de la pensión ya causada, con la realización de un trabajo a tiempo parcial, sea posterior o simultáneo a la jubilación.

Jubilación por incapacidad

Es el caso de los funcionarios públicos que, teniendo reconocida una incapacidad permanente total, absoluta, o la gran invalidez, padecen una incapacidad en uno de estos grados antes de cumplir la edad para jubilarse.

3. Cuantías de la jubilación contributiva

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La pensión de jubilación contributiva es aquella modalidad de pensión de jubilación destinada a la persona que, habiendo cesado en su vida laboral y habiendo cumplido una edad mínima establecida por ley, reúne los restantes requisitos de cotización necesarios para cobrar dicha pensión.

Las pensiones mínimas de jubilación contributiva están establecidas así en el año 2019:

  • Para personas con 65 años:
    • 835,80 euros, si tiene cónyuge a su cargo
    • 642,90 euros, si tiene  cónyuge no a su cargo
    •  677,40 euros euros, si es unipersonal
  • Para menores de 65 años:
    • 783,60 euros con cónyuge a su cargo
    • 599 euros con cónyuge no a su cargo
    • 633,70 euros para la persona sin cónyuge
  • Para personas con 65 años y que procedan de gran invalidez:
    • 1.253,61 euros si es con cónyuge al cargo
    • 964,29 euros si es con cónyuge no al cargo
    • 1.015,99 euros si no tiene cónyuge

El importe mínimo de la pensión de jubilación contributiva es de 599 euros mensuales para el año 2019.

4. Importes máximos de la jubilación no contributiva

Una modalidad de la pensión no contributiva es la pensión de jubilación no contributiva. Esta pensión está destinada a las personas que no han cotizado lo suficiente, o no han trabajado nunca, pero reúnen los requisitos necesarios para solicitarla. Dichos requisitos son los siguientes:

  • Poder acreditar que no se están unos ingresos mínimos determinados
  • Haber cumplido 65 años de edad en el momento que se presenta la solicitud
  • Residir en ese momento en territorio español, y haberlo hecho también al menos 10 años, desde que se cumplieron los 16 años de edad hasta la fecha en que ya se puede cobrar la pensión. También se exige que, de los 10 años de residencia en España, 2 de ellos por lo menos hayan sido de modo consecutivo

En el año 2019, las cuantías para la pensión no contributiva de jubilación están entre los 1.372,00 euros y los 5.488,00 euros anuales, que sería la pensión máxima (cuantías repartidas en 14 pagas mensuales).

Lo máximo que puede cobrar un jubilado por la modalidad no contributiva de pensión es 392 euros al mes actualmente.

Si quieres saber más sobre la pensión no contributiva, pincha aquí:

Pensión no contributiva

5. Pensión máxima de jubilación anticipada

No hay una pensión máxima de jubilación anticipada. Lo que tenemos que hacer para saber el máximo que nos puede corresponder en este caso, es calcular cómo se reduce la jubilación si es anticipada, tomando como referentes la edad y los años cotizados.

Si te ves obligado a la jubilación anticipada por causas ajenas a tu voluntad, tienes que aplicar los siguientes coeficientes reductores:

1,875% por trimestre de anticipo,  respecto a los periodos de cotización de hasta 38 años y 6 meses
1,750% por trimestre, respecto a los periodos cotizados comprendidos entre los 38 años y 6 meses y los 41 años y 6 meses
1,625% por trimestre, para los periodos de cotización a partir de 41 años y 6 meses

Diferente es el caso de la jubilación anticipada por decisión propia. Entonces habrá que aplicar los siguientes coeficientes reductores:

2% por trimestre respecto a los periodos de cotización inferiores a 38 años y 6 meses
1,875% por trimestre respecto a los periodos de entre 38 años y 6 meses y 41 años y 6 meses
1,70% por trimestre respecto a los periodos entre 41 años y 6 meses y 44 años y 6 meses
1,625% trimestrales, a partir de los 44 años y 6 meses cotizados, debidamente acreditados

Anualmente estas reducciones van a representar una pérdida respectiva del 8%, el 7,5%, el 6,8% y el 6,5%

6. Pensión máxima de jubilación parcial

La jubilación parcial supone una reducción del 50% de la pensión que te corresponde, de manera que si te correspondía la máxima normal, que es de 2.659,41 euros mensuales, la máxima jubilación parcial sería de 1.329,70 euros.

7. Importe máximo de la jubilación flexible

La pensión se va a reducir inversamente a la reducción de la jornada de trabajo, en relación a lo que corresponde a un trabajador a tiempo completo con el que se pueda comparar. Es por eso que hay que calcularla caso por caso.

Es decir, si la jornada de trabajo se va a ver reducida por ejemplo en un 30%, la pensión se reduce en un 70%, siendo de un 30% también.

Cuando se decide volver a cobrar la pensión íntegra, hay que volver a calcular la cuantía, porque la base reguladora se reajusta. Si la nueva pensión es más baja, se puede volver a cobrar la antigua.

8. Jubilación máxima por incapacidad

Depende del tipo y grado de incapacidad, por lo que también hay que mirarla caso por caso. Puedes obtener más información en la siguiente página:

Pensiones de Seguridad Social-Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social

Más información

Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social