La jubilación anticipada ¿Quiénes tienen derecho?

Índice del artículo

1. ¿ Cómo se accede a la jubilación anticipada?
   1. Antigua jubilación a los 61 años
   2. Nueva jubilación a los 61 años
2. Jubilacion anticipada forzosa y jubilación anticipada voluntaria
   1. Coeficientes reductores
3. La jubilación parcial
4. La jubilación anticipada de los autónomos
   1. Requisitos para la jubilación anticipada de los autónomos
   2. Cómo solicitar la jubilación anticipada de los autonomos

1. ¿ Cómo se accede a la jubilacion anticipada?

Actualmente, puede accederse a la jubilación anticipada a través de dos vías distintas:

• Antigua jubilacion anticipada a los 61 años
• Nueva jubilación anticipada a los 61 años

Antigua jubilación a los 61 años

Se mantiene lo que disponía la ley acerca de la jubilación anticipada, pero sólo para los trabajadores que cumplan determinados requisitos, que son los siguientes:

La persona tuvo que ser despedida antes del 1 de abril de 2013, con independencia de que hubiera sido un despido objetivo, procedente o despido improcedente, y que no se haya vuelto a dar de alta en la Seguridad Social.

Por tanto, podrán acceder a esta prestación los trabajadores nacidos hasta 1957 que cumplan los requisitos mínimos de cotización.

En este caso, las personas interesadas, tienen hasta el 1 de enero de 2019 para acceder a esta jubilación.

Nueva jubilación a los 61 años

Cuando el despido haya tenido lugar después del 1 de abril de 2013, podrá solicitarse esta modalidad, pero siempre y cuando el despido haya sido por causas objetivas, es decir, aquellas causas que no han tenido lugar por culpa del trabajador ni del empresario, y que son de naturaleza técnica, de organización, de producción, económica o a causa de un ERE (Expediente de Regulación de Empleo)

2. Jubilacion anticipada forzosa y jubilación anticipada voluntaria

La Seguridad Social distingue dos casos bien distintos, por un lado la jubilación anticipada forzosa o involuntaria y la jubilación anticipada voluntaria.

En ambos casos, la edad para acceder a la jubilación va incrementándose gradualmente desde 2013, de forma que la jubilación voluntaria se irá incrementando desde los 63 años a los 65 y la jubilación forzosa, de los 61 a los 63.

El período de cotización para poder acceder a la jubilación anticipada también se irá incrementando, de tal forma que, en el caso de la jubilación anticipada forzosa, se exigirá tener 33 años de cotización, mientras que si se trata de la jubilación anticipada voluntaria, se requerirá que se haya cotizado durante 35 años.

Coeficientes redutores

Los coeficientes reductores también se han ampliado, por lo que la cuantía a percibir por jubilacion anticipada será menor que hasta la fecha de la reforma.

Los coeficientes reductores de la jubilación anticipada voluntaria son los siguientes:

• Se reduce un 2 % para los periodos de cotización que sean menores de 38 años.
• En el caso de que el período comprenda entre los 38 años y 6 meses y 41 años, la reducción es del 1,875%.
• Para períodos entre 41 años y 6 meses y 44 años y 6 meses, el coeficiente reductor es del 1,7%.
• A partir de los 44 años y 6 meses es del 1,625%.

En el caso de tratarse de la jubilación anticipada forzosa, se establecen las siguientes reducciones:

• Una reducción del 1,875% para los periodos de cotización de hasta los 38 años y 6 meses.
• Del 1,750% para aquellos que hayan cotizado entre 38 años y 6 meses.
• 1,625% para los que tengan cotizados a partir de 41 años y 6 meses.

3. La jubilación parcial

La jubilación parcial tiene lugar cuando el trabajador se jubila a partir de los 60 años pero sólo en parte, es decir, que sigue trabajando a tiempo parcial.

En cuanto a esta modalidad jubilación, también han tenido lugar modificaciones:

1. Se ha aumentado la edad y los años de cotización para poder acceder a ella, aunque siguen sin aplicarse coeficientes reductores en este caso.
2. Se ha limitado al 50% la reducción máxima de la jornada laboral de carácter general.
3. Se puede alcanzar el 75% de la reducción máxima en el caso de que la medida vaya acompañada de una formalización de un contrato de relevo de un trabajador más joven. En este caso, el contrato tendrá que cumplir los siguientes requisitos:
   1. Ser a tiempo completo
   2. De carácter indefinido
   3. La duración mínima debe ser al menos dos años más de los que le queda al trabajador con jubilación parcial para tener la edad ordinaria a la jubilación.
   4. En el caso de que se incumpla alguna de estas condiciones, la empresa deberá compensar a la administración.

En último lugar, se ha elevado el período mínimo de cotización del trabajador hasta los 33 años. Si se trata de una persona con discapacidad, el período desciende hasta los 25 años.

4. La jubilación anticipada de los autónomos

Gracias a la última reforma del gobierno, los trabajadores autónomos también tendrán derecho a la jubilación anticipada, ya que hasta el año 2013, únicamente tenían acceso a este tipo de jubilación aquellos trabajadores que realizaban tareas peligrosas. Actualmente se ha ampliado a los autónomos que cumplen los requisitos que citaremos a continuación. El único inconveniente es saber si interesa solicitar esa anticipación.

Requisitos para la jubilación anticipada de los autónomos

• El trabajador tendrá como máximo dos años menos a la edad legal vigente para la jubilación ordinaria.
• El tiempo de cotización mínimo es de 35 años, lo que es un inconveniente, porque es una cifra demasiado alta y hace dificultoso que muchos autónomos puedan tener acceso a esta jubilación.
• En el caso de solicitarla, hay que tener en cuenta que se aplica un coeficiente reductor del 7,5% por cada año que se haya adelantado a la jubilación.

Cómo solicitar la jubilación anticipada de los autónomos

En el caso de querer solicitar la jubilación anticipada habrá que presentar el formulario oficial de la Seguridad Social debidamente cumplimentado, junto con la documentación necesaria, siendo el mismo modelo que se utiliza para solicitar la jubilación ordinaria.