La popular cadena de locales de pizzas, Pizzerías Carlos, busca nuevo personal para cubrir nuevas vacantes en sus establecimientos, ofreciendo contrato indefinido e incorporación inmediata.
Pizzerías Carlos, un modelo joven y familiar
El primer establecimiento de Pizzerías Carlos se abrió en 2009, con un gran revuelo en el mundo de la hostelería al ofrecer un servicio totalmente diferente al de otras cadenas de pizzas de la época.
Actualmente, cuenta con casi 70 restaurantes en las ciudades más importantes de España, con planes de expansión para llegar a todas las localidades del país.
Su lema es “Al cliente no le vale sólo un gran nombre detrás, sino una pizza que recordar”.
Descubre las últimas ofertas de empleo de Pizzerías Carlos
Continuando con su plan de expansión, la compañía precisa incorporar personal con y sin experiencia para las siguientes vacantes.
Repartidor
Buscan a personas sin experiencia, con disponibilidad inmediata y el título de la ESO para el puesto de repartidor en moto.
Requisitos mínimos
- Título de la ESO.
- Residir en la zona de trabajo.
- Disponer de carnet de coche o ciclomotor.
- Disponibilidad para trabajar en comidas/cenas y fines de semana.
Funciones
- Reparto de pedidos a domicilios.
- Reposición de la mercancía.
- Limpieza del local.
- Atención al cliente.
Ofrecen
- Contrato indefinido
- 15 horas semanales, con posibilidad de realizar horas complementarias.
- Salario base de 450-600 euros brutos al mes + incentivo por cada reparto.
- Promoción interna.
- Moto de empresa.
Gerente de restaurante
En algunos de sus establecimientos precisan incorporar a un gerente de restaurante con urgencia.
Requisitos mínimos
- Título de la ESO.
- Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar.
- Experiencia gestionando equipos.
- Dotes de liderazgo.
- Carnet de conducir y posibilidad de desplazarse por la provincia del puesto vacante.
Funciones
- Garantizar que se cumplen con los valores y estándares de calidad d ela marca.
- Coordinar el equipo de trabajo.
- Analizar y supervisar la situación de venta.
- Controlar los costes.
- Gestionar el stock.
Ofrecen
- Contrato indefinido.
- Formación a cargo de la empresa.
- Salario de 1.750 a 2.000 euros.
- Incorporación inmediata.
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Cómo inscribirse en la oferta de empleo y enviar el currículum
Aquellos que deseen presentar su candidatura para formar parte del proceso de selección, deberán seguir estos pasos:
- Ingresar en este enlace.
- Seleccionar la oferta de empleo que más le interese.
- Asegurarse que cumple con los requisitos.
- Pulsar en el botón INSCRIBIRME A ESTA OFERTA.
- Crear una cuenta, o acceder a la suya, para adjuntar el currículum.
- Presentar la candidatura.
- Recibirá un email confirmando que el proceso de inscripción se ha realizado correctamente.
Recuerde que en todo momento podrá consultar el estado de la candidatura desde el apartado “Mis candidaturas”.