RIU Hotels, la popular cadena hotelera, busca personal para cubrir nuevas vacantes en varios de sus hoteles con incorporación inmediata.
Para apoyar a los más jóvenes, ofrecen contratos indefinidos y fijos discontinuos que les permitan compaginar la vida laboral con la formativa. Ofrecen formación continua a cargo de la empresa y promoción interna para lograr un puesto estable en el futuro.
RIU Hotels nació en Mallorca en 1953 como un pequeño negocio vacacional de la familia Riu. En medio siglo logró convertirse en una de las cadenas hoteleras más importantes a nivel internacional, con más de 100 hoteles en 16 países y un equipo humano compuesto por 27.107 personas. Actualmente, es la 29º cadena hotelera más importante del mundo.
Nuevas ofertas de empleo para empezar a trabajar YA en RIU Hotels
La cadena hotelera siempre está buscando nuevo personal, en pos de favorecer la creación de empleo. Estas son las ofertas que han lanzado en los últimos días:
- Camarero de pisos: Buscan personas con capacidad para el trabajo en equipo y buena actitud, con formación en escuela de hostelería y al menos dos años de experiencia en atención al cliente. Solo exigen el título de Educación Secundaria Obligatoria. Se alojarán en el hotel mientras dure su contrato y sus funciones será atender a los clientes en sus habitaciones.
- Ayudante de camarero: Se requiere nivel alto de alemán (valorable otros idiomas) y muy buena actitud. Con al menos dos años de experiencia en un puesto similar y FPI en el sector de Hostelería y Turismo. Prestará apoyo a los camareros en las diferentes zonas del hotel.
- Jefe de bar: Los candidatos deberán tener nivel alto de alemán e italiano, con capacidad para dirigir su propio equipo y estar en posesión, como mínimo, de un FPI en Hostelería y Turismo. Será responsable de dirigir y gestionar el bar del hotel en el que se oferta la vacante, dirigiendo su propio equipo.
- Subdirector de hotel: Se exige nivel alto de alemán (se valorarán otros idiomas), diplomatura relacionada con el sector de la hostelería y el turismo y capacidad de organización.
- Animadores: Buscan personal con al menos dos años de experiencia y nivel alto de italiano o inglés. El título que exigen es el de Educación Secundaria Obligatoria, aunque valorarán que tenga un FPII en Animación Sociocultural o relacionado con el sector del turismo.
Según el comunicado de la empresa, estas ofertas de trabajo son para:
- Corporate Executive Housekeeper en Palma de Mallorca – Contrato indefinido
- Animadores/as de hotel en Formentera – Contrato fijo discontinuo
- Subdirector/a de hotel en Palma de Mallorca – Contrato fijo discontinuo
- Segundo jefe/a de bar en Formentera – Contrato fijo discontinuo
- Jefe/a de bar en Formentera – Contrato fijo discontinuo
- Ayudante de camarero/a en Formentera – Contrato fijo discontinuo
- Ayudante de recepción en Formentera – Contrato fijo discontinuo
- Camareros/as de pisos – Contrato fijo discontinuo
El salario dependerá del puesto a ocupar. Por ejemplo, el salario medio de un camarero es de 1.500 euros, el de un subdirector de 3.330 euros (puede llegar a los 4.500€) y el de un ayudante de 1.250 euros.
Cómo inscribirse en la oferta de empleo y enviar el currículum
Dada la urgencia de la empresa por incorporar nuevos empleados, el proceso de selección ya ha comenzado. Los que quieran inscribirse y enviar su currículum deberán seguir estos pasos:
- Entrar en este enlace.
- Seleccionar la oferta de empleo que más le interese.
- Pulsar en el botón “Inscribirme en esta oferta”.
- Adjuntar su currículum y, a ser posible, certificados y títulos que corroboren su formación.
- Esperar a recibir el email de confirmación en su correo electrónico de que el proceso de inscripción se ha realizado con éxito.