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Más de 600 ofertas de empleo en Cantabria con SUELDAZOS de hasta 2.500 euros

Toda slas ofertas de empleo en Cantabria abril

En Cantabria hay actualmente activas más de 600 ofertas de empleo, en las que se ofrecen contratos indefinidos y temporales  con salarios que alcanzan los 2.500 euros.

Las ofertas de trabajo en Cantabria más recientes e interesantes

Estas son algunas de las ofertas de empleo más interesantes que se han publicado en las últimas 24 horas:

  • Farmacéutico: En Reinosa los Laboratorios Pino buscan  a una persona con estudios de grado en Farmacia, 1 año de experiencia y nivel alto de inglés. Salario de 2.500 euros.
  • Ingeniero de Software: La empresa Sayme busca a alguien para este puesto en Camargo, con estudios de grado en programación, 2 años de experiencia y nivel avanzado de inglés. Salario de 1.660 euros al mes en modalidad híbrida.
  • Profesor de programación: En Aircuny buscan un profesor de programación para trabajar en modalidad de teletrabajo. Hasta 2.500 euros.
  • QA Tester: La empresa 3MT necesita a una persona para este puesto, ofreciendo contrato indefinido y salario de hasta 3.000 euros. La oferta específica que es en modalidad de teletrabajo.
  • Vendedor/dependiente: La oferta es para la tienda Bedland, solo exigen el título de la ESO y 2 años de experiencia. Hasta 1.800 euros.

Otras ofertas de empleo en Cantabria

  • Administrativo en Reocín.
  • Agente comercial de seguros en Santander.
  • Analista programador VB6.
  • Asesor inmobiliario.
  • Dependientes en Santander.
  • Desarrollador de Software (Modalidad teletrabajo).
  • Diseñador de viajes de lujo (Modalidad teletrabajo).
  • Electromecánico en Los Corrales de Buelna.
  • Instalador en Colindres.

Cómo inscribirse a las ofertas de empleo paso a paso y enviar el currículum

Para poder formar parte del proceso de selección deberá seguir estos pasos:

  • Entrar al portal de empleo en el que están publicadas las ofertas.
  • Seleccionar la que sea de su interés.
  • Pulsar el botón INSCRIBIRME A ESTA OFERTA tras revisar cuidadosamente los requisitos y verificar que cumple con ellos.
  • Acceder a su cuenta, o crear una nueva.
  • Adjuntar el currículum.
  • Presentar la candidatura.