Las barcelonesas cobran un 25% menos que los hombres

La desigualdad de género sigue estando muy presente en el mundo, sobre todo a la hora de cobrar un salario. En la ciudad de Barcelona, ser mujer hace que cobre hasta un 25% menos que los hombres.

Una brecha salarial muy grande

Según el estudio elaborado por el Gabinete Técnico de programación del Ayuntamiento de Barcelona, el cuál ha analizado varias variables (edad, nacionalidad, nivel educativo…), las mujeres cobran un 25,1% menos que los hombres en la capital catalana.

Este estudio hace referencia a los datos que se obtuvieron en 2014, indicado que el salario medio para las mujeres fue de 26.618€ brutos anuales, mientras que para ellos fue de 32.868€.

Según el informe, las mujeres tienen una menor presencia en el mercado de trabajo, sufriendo más paro que los hombres, predominan más en puestos de trabajos temporales y jornadas parciales. La tasa de actividad de mujeres en la ciudad de Barcelona es del 57,3%, con una tasa de desempleo de 16,9%.

La brecha salarial no se da más en unos sectores que en otros. Según este estudio, todos los sectores discriminan de igual forma a la mujer a la hora de pagarles el salario. No obstante, el estudio también apunta a que esta brecha salarial es inferior al conjunto de Cataluña, pues en toda la comunidad la diferencia es de 26,6%, siendo el salario medio bruto anual de 28.744€ para los hombres y de 21.109€ para las mujeres.

En lo que es el ámbito español las cifran bailan un poco más. Según la última Encuensta de Estructura Nacional publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en el territorio español la brecha salarial es de 13,3%. No obstante, este estudió se realizó sin tener en cuenta pluses y demás remuneraciones extra, habiendo otros estudios, como el elaborado por el sindicato UGT, que sitúa la diferencia en un 24%. Una brecha que en Europa también está presente, pues llega casi hasta el 17% de diferencia entre hombres y mujeres.

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